Armut in jeder Form und überall beenden

Wir garantieren unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz, an dem sie sich weiterbilden und wachsen können. Zudem leisten wir vielfältige unternehmensinterne Zusatzleistungen, beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligungen, Weihnachts-, Urlaubs- und Essensgeld.

Hunger beenden, Ernährungssicherheit und eine bessere Ernährung erreichen sowie nachhaltige Landwirtschaft fördern

In unserer Sparte Agrar bieten wir Landwirten eine vielfältige Auswahl an Betriebsmitteln, Lagerung und Vermarktung von Getreide sowie ein umfangreiches Beratungsangebot. So leisten wir einen Beitrag für den optimalen Aufwuchs landwirtschaftlicher Kulturen. Wir stehen damit als Partner an der Seite der Landwirte, die tagtäglich Lebensmittel produzieren.

Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern

Wir sorgen dafür, dass der Arbeitsplatz unserer Mitarbeiter sicher ist und überprüfen dies regelmäßig. Außerdem fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter beispielsweise durch das Angebot eines Dienstfahrrads und eine
überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen. Auch die Sicherheit unserer Produkte, die unser Qualitätsmanagement gewährleistet, trägt zur Gesundheit der Konsumenten bei.

Geschlechtergerechtigkeit und Selbstbestimmung für alle Frauen und Mädchen erreichen

Alle unsere Mitarbeiter erhalten unabhängig vom Geschlecht die gleiche Bezahlung in ihrer jeweiligen Entgeltkategorie. Außerdem haben wir in unserem Verhaltenskodex festgehalten, dass niemand aufgrund seines Geschlechts diskriminiert werden darf.

Zugang zu bezahlbarer, verlässlicher, nachhaltiger und zeitgemäßer Energie für alle sichern

Die Sparte Energie bietet den Kunden verschiedene Produkte an. Aktuell sind dies größtenteils noch fossile Energien. Doch fokussieren wir den Ausbau des Angebots an erneuerbaren Energien wie Ökostrom oder Holzpellets. Da zahlreiche Kunden noch mit Öl heizen, bieten wir klimaneutrales Heizöl an, bei dem wir in Zusammenarbeit mit First Climate die anfallenden Emissionen kompensieren.

Dauerhaftes, inklusives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern

Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource und für ein stetiges Unternehmenswachstum essenziell. Ein sicherer Arbeitsplatz und zusätzliche Betriebsleistungen sowie Weiterbildungsangebote gehören deshalb für uns dazu.

Ungleichheit innerhalb von und zwischen Staaten verringern

Ein Grundsatz in unserem Verhaltenskodex ist, dass keine Art der Diskriminierung im Unternehmen geduldet wird. Eine Betriebsatmosphäre, in der sich jeder unabhängig von Geschlecht, Religion und Herkunft wohlfühlt, ist uns wichtig.

Für nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sorgen

Durch die sorgfältige Produktauswahl erhalten unsere Kunden qualitativ hochwertige Waren und Erzeugnisse. Mit unserem Beratungsangebot unterstützen wir Landwirte dabei, ressourcenschonend zu wirtschaften. Unsere Kollegen beraten bereits beim Bau mit Naturbaustoffen.

Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und dessen Auswirkungen ergreifen

Durch Energieeffizienzmaßnahmen konnten wir den Energieverbrauch in der Sparte Agrar in den vergangenen Jahren kontinuierlich reduzieren. Zudem installieren wir verstärkt Photovoltaikanlagen auf den Dächern unserer Standorte, um diese nachhaltig mit Energie zu versorgen. Für die Sparte Energie spielen erneuerbare Energien eine immer größere Rolle. Außerdem planen wir, eine Unternehmensklimabilanz zu erstellen, um unsere Treibhausgasemissionen weiter zu verringern.

Landökosysteme schützen, wiederherstellen und ihre nachhaltige Nutzung fördern, Wälder nachhaltig bewirtschaften, Wüstenbildung bekämpfen, Bodenverschlechterung stoppen und umkehren und den Biodiversitätsverlust stoppen

Um Landökosysteme zu schützen, haben wir zahlreiche unternehmensinterne Schritte eingeleitet. So gehören das Management von Abfall und Abwasser und die Reduktion von Lärm-, Staub- sowie Treibhausgasemissionen an unseren Standorten zu den wichtigsten Maßnahmen. Als Ansprechpartner bei Umweltanliegen kann man sich an unseren Umweltschutzbeauftragten wenden, der die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen kontrolliert. In der Sparte Agrar beraten wir Landwirte dabei, ihre Flächen ressourcenschonend zu bewirtschaften.

Friedliche und inklusive Gesellschaften im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung fördern, allen Menschen Zugang zur Justiz ermöglichen und effektive, rechenschaftspflichtige und inklusive Institutionen auf allen Ebenen aufbauen

Alle zwei Jahre werden unsere Mitarbeiter in Compliance-Schulungen für die Themen Datenschutz, Wettbewerbs- und Kartellrecht, Antikorruption sowie den Umgang mit Zuwendungen sensibilisiert. Ein Compliance-Beauftragter steht unseren Mitarbeitern im täglichen Geschäft beratend zur Seite. Darüber hinaus bildet unser Verhaltenskodex die Grundlage für ein gutes Miteinander im Unternehmen.

Umsetzungsmöglichkeiten stärken und die globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung wiederbeleben

„Gemeinsam handeln“ und „Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ sind zwei Mottos in unserem Unternehmen, die wir täglich leben. Nur in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Verbänden und Mitbewerbern können wir das Unternehmen, die Lieferketten und auch unsere Branche nachhaltiger gestalten.